For mange kommunale arbejdspladser er potentialerne store, når samarbejdet med civilsamfundet og det lokale foreningsliv styrkes: Stærkere fællesskaber, øget trivsel og mere meningsfulde tilbud til borgerne.
Alligevel oplever mange, at samarbejdet er svært at få til at fungere i praksis. Ikke fordi viljen mangler – men fordi samarbejdet ofte mangler en tydelig retning og interne ressourcer til at drive processen internt, finde samarbejdspartnere og sikre at der er ejerskab hele vejen rundt.



