Nogle arbejdsmiljøsager kan ikke løses med et kursus eller en temadag.
Det kan være, at samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere er brudt sammen. At konflikter har udviklet sig over længere tid. At en medarbejdergruppe har mistet tilliden til hinanden eller ledelsen. Eller at organisationen står med en kompleks arbejdsmiljøsag, hvor det er svært at se vejen videre.
I de situationer kan det være afgørende at få en erfaren og uafhængig sparringspartner ind.
Ingerfair er autoriseret arbejdsmiljørådgiver og har mange års erfaring med at håndtere komplekse sager om psykosocialt arbejdsmiljø – særligt i NGO’er og civilsamfundsorganisationer, hvor stærke værdier, høj faglighed og stort engagement kan gøre konflikter ekstra vanskelige at håndtere.
Vi går ikke ind med færdige løsninger. Vi hjælper jer med at skabe overblik, forstå dynamikkerne og tilrettelægge en proces, der giver organisationen mulighed for at komme videre.
