Den store generationsudskiftning – artikel 3
Artikel 3: Fremtidens organisering i en ‘lokalafdeling’ Af Marie B. Holdt, chefkonsulent i Ingerfair & Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair…
– derfor leverer vi kurser, workshop, sparring og rådgivning til medarbejdere og frivillige i frivillig organisationer.
Vi laver også store og små undersøgelser af frivilligheden og forholdene i de frivillige organisationer.
Med baggrund i de mange metodeudviklingsprojekter, vi evaluerer og koordinerer, er vi altid opdateret med den nyeste viden.
Frivillige organisationer landet over deler i denne tid en fælles udfordring: Hvis nye generationer af frivillige ikke snart tager over, lukker de lokale afdelinger. Men tal fra Danmarks Statistik tyder på, at der er færre frivillige, der kan tage over. I 6 ud af 10 af landets kommuner oplever man et fald i antallet af 16-56 årige og en stigning blandt dem over 56 år.
Det betyder, at der er (eller vil være inden længe) færre frivillige at bejle til – særligt uden for de større byer. Oveni denne udfordring skal vi tage højde for, at de yngre generationer agerer anderledes end de ældre.
Kampen om de yngre generationer af frivillige kræver store forandringer i frivillige organisationers organisering og kultur, og på dette Årsgilde sætter vi fokus på en ny måde at organisere frivilligheden på.
– om hvordan man skaber systematik i arbejdet med det psykosociale arbejdsmiljø blandt lønnede medarbejder i frivillige organisationer.
Artikel 3: Fremtidens organisering i en ‘lokalafdeling’ Af Marie B. Holdt, chefkonsulent i Ingerfair & Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair…
Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair, og Lasse F. Petersen og Inge Vahlgren, konsulenter i Ingerfair Mange organisationer har oplevet at…
Har jeres organisation også oplevet at miste gode frivillige kræfter under corona? Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair, og Lasse F….