Hvad er din alternative valuta, og hvordan bruger du den som aflønning?
Når du får sammenhæng mellem dine frivilliges motiver og din måde at sige tak på, bliver fastholdelse af frivillige en god investering. Derfor ruster kurset dig til at udvikle forskellige belønningsformer, som motiverer netop dine frivillige.
Sådan motiverer du i praksis
Fastholdelse handler om at anerkende og rose dine frivilliges indsats. På kurset får du velafprøvede teknikker til at motivere dine frivillige, når de udfører deres arbejde. Samtidig får du også opskriften på at opbygge motiverende strukturer i din organisation. Det sikrer, at du holder fast i dine frivilliges ressourcer, uden at du hele tiden skal ’være på’.
Få en guidet tur i en organisations maskinrum
Den bedste fastholdelsesindsats får du, når du kender til din organisations grundårsager til at involvere frivillige, samt dine frivilliges motiver for at engagere sig. På dette kursus bliver du rustet til at udvikle et spændende og motiverende frivilligmiljø.
Organisering af frivillige
Det motiverende frivilligmiljø
Den gratis fastholdelse af frivillige
Sådan går vi frem sammen med dig, når et specialdesignet kursus eller forløb tilrettelægges
Det kan være du allerede har lagt dig fast på en dato, men ønsker, at programmet og formålet med kurset skal tage højde for særlige relevante emner for din organisation eller deltagerne.
Når du ringer (4084 7481) eller kontakter os via mail eller formularen herunder, aftaler vi sammen, hvordan vi går frem herfra. Det kan være vi skal mødes og udvikle dagen(e) sammen, og finde den bedste konsulent til opgaven.
[contact-form-7 id=”828″ title=”Contact form_ydelser”]
”Fordi uddannelsen giver en god grundlæggende viden om hvordan man får udviklet et bæredygtigt frivilligmiljø. Der er mange konkrete øvelser, som kan bruges i praksis, og som har skabt yderligere refleksion ifht bl.a. at fastholde, engagere og motivere frivillige. Er blevet inspireret af mine medstuderende, som har skabt nysgerrighed og drive til at gå ud i praksis og gøre noget nyt.”
Christina Mulvad, udviklingskonsulent i Aarhus Kommune