Ingerfair undersøger de
psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer

Det psykiske arbejdsmiljø påvirker ikke blot den enkelte medarbejder i en frivillig organisation, men også selve organisationen. Derfor er det vigtigt at have fokus på det gode arbejdsmiljø.

Med støtte fra Velliv Foreningen har vi fået mulighed for at undersøge de psykosociale arbejdsforhold blandt medarbejdere i frivillige organisationer, som både handler om trivsel, forandringer og samarbejdet med frivillige, og på baggrund af den indsamlede viden udvikler vi anbefalinger, der kan styrke mental sundhed og skabe handlekraft hos den enkelte medarbejder og organisationen generelt.

En grundig analyseproces

I Ingerfairs analyse af undersøgelsens resultater engageres henover efteråret eksperter, brancheorganisationer, ledere i frivillige organisationer samt medarbejdere i en række analyse og -dialogpaneler. Det gør de, fordi analysen skal være grundig og fange de nuancer, som der er mellem forskellige sektorer i civilsamfundet.

Til en start har et ekspertpanel bestående af arbejdsmiljøforsker, Thomas Clausen, fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, civilsamfundsforsker Thomas P. Boje samt arbejdsmiljørådgiver Louise Dinesen bistået med at identificere relevante sammenhænge i datasættet samt sammenligningsmuligheder med andre brancher.

Om selve undersøgelsen

I foråret 2020 har vi indsamlet data gennem en spørgeundersøgelse. Hen over efteråret engagerer vi arbejdsmiljø- og civilsamfundseksperter, paraply- og brancheorganisationer, ledere, samt medarbejdere i frivillige organisationer, i en række analyse og -dialogpaneler. Det gør vi, fordi analysen skal være grundig og fange de nuancer, der er mellem forskellige sektorer i civilsamfundet. Er du interesseret i metoden bag undersøgelsen, kan du læse mere her.

Skulle du have haft dårlige oplevelser, kan du dele dem gennem vores anonyme brevkasse nederst, ligesom du naturligvis også meget gerne må dele de gode historier.

Fortæl os din historie

Vi vil gerne høre, hvordan arbejdsmiljøet er i din organisation. Derfor har vi oprettet denne brevkasse, hvor du har mulighed for at lette hjertet og fortælle, hvordan din hverdag ser ud. Vi gengiver ikke historierne offentligt, og på den måde forbliver du anonym.

Vi vil gerne kunne bruge historierne til at give generelt billede af udfordringerne, og sørger for at anonymisere din, så den ikke kan spores tilbage til dig.

Skulle vi ønske at bruge dele af din historie til f.eks. at beskrive en særlig udfordring eller problemstilling ift. arbejdsmiljøet, vil du blive kontaktet inden, og du er altid velkommen til ikke at ønske at medvirke.

Vi glæder mig til at høre fra dig.