Arbejdsmiljø i frivillige organisationer

Fokus på frivilliges trivsel giver handlekraft og gode ambassadører

Af Emilie S. Grønning, Juniorkonsulent i Ingerfair og Line Lund Mikkelsen, Analysekonsulent i Ingerfair. Overskud, handlekraft, glæde og gåpåmod er egenskaber,…

Fem ting du skal gøre, når du lobbyer politikere for din sag

Af: Karl Johnsen, public affairs-konsulent i Johnsen Agenda og tidligere ansat i en række NGO’er og på Christiansborg. Som aktør i civilsamfundet kan…

Hvad gør vi med arbejdsmiljøet, mens vi venter på bedre økonomiske vilkår?

Af Frederik C. Boll, stifter af Ingerfair, Inge Vahlgren og Line Mikkelsen, konsulenter i Ingerfair Når vi taler med ledere og…

Alle opgaver er ikke lige vigtige – fokuser på det du har reel indflydelse på

Af Frederik C. Boll, stifter og direktør i Ingerfair og Stephen Holst, arbejdsmiljø- og ledelsesrådgiver I Ingerfair støtter og rådgiver vi en bred…

Alarmklokkerne skal ringe, hvis man springer pauser over

Af Frederik C. Boll, stifter og direktør i Ingerfair og Stephen Holst, arbejdsmiljø- og ledelsesrådgiver I Ingerfair støtter og rådgiver vi en bred…

’Rigtigt’ arbejde i fem forskellige udgaver (eller flere)

Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair og Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair Kan man arbejde ’forkert’ med frivillige? Netop det…

Kan man arbejde forkert med frivillige?

Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair I foråret 2022 tillod vi os at stille dette udfordrende spørgsmål, da vi annoncerede…

​​Inspirationskatalog til, hvordan du kan skabe systematik i arbejdet med det psykosociale arbejdsmiljø

Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Hvordan kan du blive mere sikker på, at du gør det rigtige i arbejdet…

Hvordan kan I tale om travlhed på arbejdspladsen?

Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Det at skulle overskue mange arbejdsopgaver og få uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under…

Ingerfair har undersøgt de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer blandt ansatte

Ingerfair har med støtte fra Velliv Foreningen haft mulighed for at foretage en kortlægning af det psykosociale arbejdsmiljø og -forhold i…