Af Julia Bjerre Hunt, Chefkonsulent hos Ingerfair Vi er kommet et stykke ind i 2020 og denne artikel tager fat…
Arbejdsmiljø
Det psykiske arbejdsmiljø påvirker ikke blot den enkelte medarbejder i en frivillig organisation, men også selve organisationen. Derfor er det vigtigt at have fokus på det gode arbejdsmiljø. Med støtte fra Velliv-foreningen har vi fået mulighed for at undersøge omfanget og årsagerne til dårligt psykisk arbejdsmiljø blandt medarbejdere i frivillige organisationer, og på baggrund af den indsamlede viden udvikler vi redskaber, der kan forebygge mental sundhed og skabe handlekraft hos den enkelte.
Sådan forebygger du stress blandt de frivillige
Af Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair For et par år tilbage skrev jeg en klumme i Altinget Civilsamfund, der…
Metodeovervejelser i arbejdsmiljøundersøgelse
Af Frederik C. Boll, cand.scient.soc. og stifter af Ingerfair og Line Lund Mikkelsen, BA i sociologi og vidensmedarbejder i Ingerfair. I…
Episode #22: Metode bag undersøgelse af de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer
I skrivende stund er Ingerfair igang med en undersøgelse af de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer. I undersøgelsen giver vi dig…
Det er ikke for hvem som helst at arbejde i den frivillige sektor
Af: Direktør i Ingerfair Frederik C. Boll. Vi vil gerne præge snakken om, hvordan det psykiske arbejdsmiljø i frivillige organisationer skal…
Frivilligkoordinatorer føler sig ofte ensomme i deres arbejde
Af Line Lund Mikkelsen, Videns- og Analysemedarbejder i Ingerfair Mere end halvdelen føler sig ofte ensomme i arbejdet som frivilligkoordinator, viser…