Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Hvordan kan du blive mere sikker på, at du gør det rigtige i arbejdet…
Arbejdsmiljø
Det psykiske arbejdsmiljø påvirker ikke blot den enkelte medarbejder i en frivillig organisation, men også selve organisationen. Derfor er det vigtigt at have fokus på det gode arbejdsmiljø. Med støtte fra Velliv-foreningen har vi fået mulighed for at undersøge omfanget og årsagerne til dårligt psykisk arbejdsmiljø blandt medarbejdere i frivillige organisationer, og på baggrund af den indsamlede viden udvikler vi redskaber, der kan forebygge mental sundhed og skabe handlekraft hos den enkelte.
Hvordan kan I tale om travlhed på arbejdspladsen?
Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Det at skulle overskue mange arbejdsopgaver og få uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under…
Ingerfair har undersøgt de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer blandt ansatte
Ingerfair har med støtte fra Velliv Foreningen haft mulighed for at foretage en kortlægning af det psykosociale arbejdsmiljø og -forhold i…
Frivilligkoordinatorer føler sig ofte ensomme i deres arbejde
Af Line Lund Mikkelsen, Videns- og Analysemedarbejder i Ingerfair Mere end halvdelen føler sig ofte ensomme i arbejdet som frivilligkoordinator, viser…
Hvad er værd at diskutere om det psykosociale arbejdsmiljø i de frivillige organisationer?
Af Louise Dinesen, erhvervspsykolog og arbejdsmiljørådgiver & Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair og sociolog. Sidste uge (red. 19/1 2021) deltog…
Sådan kan mindre frivillige organisationer tage hul på arbejdet med at skabe et godt psykosocialt arbejdsmiljø
Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair. Gennem det sidste år og snart seks måneder har jeg være med til at…
Ledelsens betydning for den enkeltes trivsel.
Af Lasse F. Petersen, konsulent i Ingerfair I første halvdel af 2020 bygger vi i Ingerfair en artikelserie op med fuldt…
Sådan forebygger du stress blandt de frivillige
Af Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair For et par år tilbage skrev jeg en klumme i Altinget Civilsamfund, der…
Metodeovervejelser i arbejdsmiljøundersøgelse
Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair og Line Lund Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair. I Altinget den 24. januar 2020 læser…
Episode #22: Metode bag undersøgelse af de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer
I skrivende stund er Ingerfair igang med en undersøgelse af de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer. I undersøgelsen giver vi dig…