Af Emilie S. Grønning, Juniorkonsulent i Ingerfair og Line Lund Mikkelsen, Analysekonsulent i Ingerfair. Overskud, handlekraft, glæde og gåpåmod er egenskaber,…
Arbejdsmiljø i frivillige organisationer
Fem ting du skal gøre, når du lobbyer politikere for din sag
Af: Karl Johnsen, public affairs-konsulent i Johnsen Agenda og tidligere ansat i en række NGO’er og på Christiansborg. Som aktør i civilsamfundet kan…
Hvad gør vi med arbejdsmiljøet, mens vi venter på bedre økonomiske vilkår?
Af Frederik C. Boll, stifter af Ingerfair, Inge Vahlgren og Line Mikkelsen, konsulenter i Ingerfair Når vi taler med ledere og…
Alle opgaver er ikke lige vigtige – fokuser på det du har reel indflydelse på
Af Frederik C. Boll, stifter og direktør i Ingerfair og Stephen Holst, arbejdsmiljø- og ledelsesrådgiver I Ingerfair støtter og rådgiver vi en bred…
Alarmklokkerne skal ringe, hvis man springer pauser over
Af Frederik C. Boll, stifter og direktør i Ingerfair og Stephen Holst, arbejdsmiljø- og ledelsesrådgiver I Ingerfair støtter og rådgiver vi en bred…
’Rigtigt’ arbejde i fem forskellige udgaver (eller flere)
Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair og Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair Kan man arbejde ’forkert’ med frivillige? Netop det…
Kan man arbejde forkert med frivillige?
Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair I foråret 2022 tillod vi os at stille dette udfordrende spørgsmål, da vi annoncerede…
Inspirationskatalog til, hvordan du kan skabe systematik i arbejdet med det psykosociale arbejdsmiljø
Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Hvordan kan du blive mere sikker på, at du gør det rigtige i arbejdet…
Hvordan kan I tale om travlhed på arbejdspladsen?
Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Det at skulle overskue mange arbejdsopgaver og få uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under…
Ingerfair har undersøgt de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer blandt ansatte
Ingerfair har med støtte fra Velliv Foreningen haft mulighed for at foretage en kortlægning af det psykosociale arbejdsmiljø og -forhold i…