Arbejdsmiljø

Det psykiske arbejdsmiljø påvirker ikke blot den enkelte medarbejder i en frivillig organisation, men også selve organisationen. Derfor er det vigtigt at have fokus på det gode arbejdsmiljø. Med støtte fra Velliv-foreningen har vi fået mulighed for at undersøge omfanget og årsagerne til dårligt psykisk arbejdsmiljø blandt medarbejdere i frivillige organisationer, og på baggrund af den indsamlede viden udvikler vi redskaber, der kan forebygge mental sundhed og skabe handlekraft hos den enkelte.

Stærke og tillidsfulde relationer er afgørende for frivilliges trivsel

Af Julia Bjerre Hunt, Chefkonsulent hos Ingerfair   Vi er kommet et stykke ind i 2020 og denne artikel tager fat…

6th februar 2020 Arbejdsmiljø

Sådan forebygger du stress blandt de frivillige

Af Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair For et par år tilbage skrev jeg en klumme i Altinget Civilsamfund, der…

6th februar 2020 Arbejdsmiljø

Metodeovervejelser i arbejdsmiljøundersøgelse

Af Frederik C. Boll, cand.scient.soc. og stifter af Ingerfair og Line Lund Mikkelsen, BA i sociologi og vidensmedarbejder i Ingerfair. I…

14th januar 2020 Arbejdsmiljø, Podcast

Episode #22: Metode bag undersøgelse af de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer

I skrivende stund er Ingerfair igang med en undersøgelse af de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer. I undersøgelsen giver vi dig…

Det er ikke for hvem som helst at arbejde i den frivillige sektor

Af: Direktør i Ingerfair Frederik C. Boll. Vi vil gerne præge snakken om, hvordan det psykiske arbejdsmiljø i frivillige organisationer skal…

10th oktober 2019 Arbejdsmiljø

Frivilligkoordinatorer føler sig ofte ensomme i deres arbejde

Af Line Lund Mikkelsen, Videns- og Analysemedarbejder i Ingerfair Mere end halvdelen føler sig ofte ensomme i arbejdet som frivilligkoordinator, viser…