Arbejdsmiljø

Det psykiske arbejdsmiljø påvirker ikke blot den enkelte medarbejder i en frivillig organisation, men også selve organisationen. Derfor er det vigtigt at have fokus på det gode arbejdsmiljø. Med støtte fra Velliv-foreningen har vi fået mulighed for at undersøge omfanget og årsagerne til dårligt psykisk arbejdsmiljø blandt medarbejdere i frivillige organisationer, og på baggrund af den indsamlede viden udvikler vi redskaber, der kan forebygge mental sundhed og skabe handlekraft hos den enkelte.

’Rigtigt’ arbejde i fem forskellige udgaver (eller flere)

Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair og Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair Kan man arbejde ’forkert’ med frivillige? Netop det…

Kan man arbejde forkert med frivillige?

Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair I foråret 2022 tillod vi os at stille dette udfordrende spørgsmål, da vi annoncerede…

26th oktober 2021 Arbejdsmiljø

​​Inspirationskatalog til, hvordan du kan skabe systematik i arbejdet med det psykosociale arbejdsmiljø

Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Hvordan kan du blive mere sikker på, at du gør det rigtige i arbejdet…

Hvordan kan I tale om travlhed på arbejdspladsen?

Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Det at skulle overskue mange arbejdsopgaver og få uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under…

Ingerfair har undersøgt de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer blandt ansatte

Ingerfair har med støtte fra Velliv Foreningen haft mulighed for at foretage en kortlægning af det psykosociale arbejdsmiljø og -forhold i…

Frivilligkoordinatorer føler sig ofte ensomme i deres arbejde

Af Line Lund Mikkelsen, Videns- og Analysemedarbejder i Ingerfair Mere end halvdelen føler sig ofte ensomme i arbejdet som frivilligkoordinator, viser…

9th februar 2021 Arbejdsmiljø

Hvad er værd at diskutere om det psykosociale arbejdsmiljø i de frivillige organisationer?

Af Louise Dinesen, erhvervspsykolog og arbejdsmiljørådgiver & Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair og sociolog. Sidste uge (red. 19/1 2021) deltog…

Sådan kan mindre frivillige organisationer tage hul på arbejdet med at skabe et godt psykosocialt arbejdsmiljø

Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair. Gennem det sidste år og snart seks måneder har jeg være med til at…

Ledelsens betydning for den enkeltes trivsel.

Af Lasse F. Petersen, konsulent i Ingerfair I første halvdel af 2020 bygger vi i Ingerfair en artikelserie op med fuldt…

Sådan forebygger du stress blandt de frivillige

Af Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair For et par år tilbage skrev jeg en klumme i Altinget Civilsamfund, der…