Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Hvordan kan du blive mere sikker på, at du gør det rigtige i arbejdet…
Det psykiske arbejdsmiljø påvirker ikke blot den enkelte medarbejder i en frivillig organisation, men også selve organisationen. Derfor er det vigtigt at have fokus på det gode arbejdsmiljø. Med støtte fra Velliv-foreningen har vi fået mulighed for at undersøge omfanget og årsagerne til dårligt psykisk arbejdsmiljø blandt medarbejdere i frivillige organisationer, og på baggrund af den indsamlede viden udvikler vi redskaber, der kan forebygge mental sundhed og skabe handlekraft hos den enkelte.
Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Hvordan kan du blive mere sikker på, at du gør det rigtige i arbejdet…
Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Det at skulle overskue mange arbejdsopgaver og få uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under…
Ingerfair har med støtte fra Velliv Foreningen haft mulighed for at foretage en kortlægning af det psykosociale arbejdsmiljø og -forhold i…
Af Line Lund Mikkelsen, Videns- og Analysemedarbejder i Ingerfair Mere end halvdelen føler sig ofte ensomme i arbejdet som frivilligkoordinator, viser…
Af Louise Dinesen, erhvervspsykolog og arbejdsmiljørådgiver & Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair og sociolog. Sidste uge (red. 19/1 2021) deltog…
Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair. Gennem det sidste år og snart seks måneder har jeg være med til at…
Af Lasse F. Petersen, konsulent i Ingerfair I første halvdel af 2020 bygger vi i Ingerfair en artikelserie op med fuldt…
Af Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair For et par år tilbage skrev jeg en klumme i Altinget Civilsamfund, der…
Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair og Line Lund Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair. I Altinget den 24. januar 2020 læser…
I skrivende stund er Ingerfair igang med en undersøgelse af de psykosociale arbejdsforhold i frivillige organisationer. I undersøgelsen giver vi dig…