Fastholdelse og ledelse af frivillige

Artikler om fastholdelse og ledelse af frivillige i forskellige situationer.

Skal du have flere med, skal du forstå generationers forskelligheder!

En af de helt store udfordringer hos mange organisationer er rekruttering af frivillige. I de kommende år tyder det desuden på, at…

Kan en organisation skabe frivillige, der selv rekrutterer nye frivillige?

Ofte er grunden til, at man er frivillig, fordi man enten er blevet opfordret eller valgt til det. På den baggrund…

’Rigtigt’ arbejde i fem forskellige udgaver (eller flere)

Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair og Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair Kan man arbejde ’forkert’ med frivillige? Netop det…

Kan man arbejde forkert med frivillige?

Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair I foråret 2022 tillod vi os at stille dette udfordrende spørgsmål, da vi annoncerede…

Den store generationsudskiftning – artikel 3

Artikel 3: Fremtidens organisering i en ‘lokalafdeling’ Af Marie B. Holdt, chefkonsulent i Ingerfair & Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair…

Forsvandt vigtig erfaring fra din organisation med corona-nedlukningen?

Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair, og Lasse F. Petersen og Inge Vahlgren, konsulenter i  Ingerfair Mange organisationer har oplevet at…

Erfaringstab når frivillige forlader organisationerne

Har jeres organisation også oplevet at miste gode frivillige kræfter under corona? Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair, og Lasse F….

Den store generationsudskiftning – artikel 2

Artikel 2: Små bestyrelser og ingen flaskevand Af Marie B. Holdt, chefkonsulent i Ingerfair & Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair…

Den store generationsudfordring – artikel 1

Artikel 1: Tal fra Danmarks Statistik viser, at lokalafdelingsbestyrelserne er i fare for nedlukning Af Marie B. Holdt, chefkonsulent i Ingerfair…

Hvem vil lide organisationsdøden?

af Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair En organisation, der ikke udvikler sig i takt med det omgivende samfund, ender med…