Posts by: Line Lund Mikkelsen

Line arbejder med at kortlægge viden i forbindelse med Ingerfairs projekter. Hun er både med til at designe og gennemfører undersøgelser med medarbejdere og frivillige i civilsamfundssektoren. Hun er en ægte metodenørd og mestre både den kvantitative og kvalitative tilgang.

18th januar 2024 Arbejdet med frivillige

Selvledende frivilliggrupper skaber ofte motivation og engagement

Af Line Lund Mikkelsen, analysekonsulent i Ingerfair og Lasse F. Petersen, konsulent i Ingerfair Da frivillige i stigende grad vil have…

11th december 2023 Arbejdet med frivillige

Frivilligundersøgelsen 2022; Livtag med myten om, at unge ikke er engageret

Af Emilie S. Grønning, Juniorkonsulent i Ingerfair og Line Lund Mikkelsen, Analysekonsulent i Ingerfair. De yngste frivillige engagerer sig ikke lige…

14th november 2023 Arbejdet med frivillige

Fokus på frivilliges trivsel giver handlekraft og gode ambassadører

Af Emilie S. Grønning, Juniorkonsulent i Ingerfair og Line Lund Mikkelsen, Analysekonsulent i Ingerfair. Overskud, handlekraft, glæde og gåpåmod er egenskaber,…

Hvordan får vi fat i nye typer frivillige?

Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair I Ingerfair får vi ofte spørgsmål som: Hvordan får vi fat i de unge?…

’Rigtigt’ arbejde i fem forskellige udgaver (eller flere)

Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair og Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair Kan man arbejde ’forkert’ med frivillige? Netop det…

Forsvandt vigtig erfaring fra din organisation med corona-nedlukningen?

Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair, og Lasse F. Petersen og Inge Vahlgren, konsulenter i  Ingerfair Mange organisationer har oplevet at…

Erfaringstab når frivillige forlader organisationerne

Har jeres organisation også oplevet at miste gode frivillige kræfter under corona? Af Line Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair, og Lasse F….

Hvis vi skal have alle med i klimakampen, skal vi udvide mulighederne for at engagere sig

Af Line Lund Mikkelsen, vidensmedarbejder i Ingerfair Civil ulydighed og demonstrationer er ikke de eneste handlinger, der kan gøre en potentiel…

​​Inspirationskatalog til, hvordan du kan skabe systematik i arbejdet med det psykosociale arbejdsmiljø

Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Hvordan kan du blive mere sikker på, at du gør det rigtige i arbejdet…

Hvordan kan I tale om travlhed på arbejdspladsen?

Af Line Lund Mikkelsen, Vidensmedarbejder i Ingerfair Det at skulle overskue mange arbejdsopgaver og få uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under…