Organisationsudvikling

Urealistiske forventninger til samarbejdet med frivillige er en del af dagligdagen for mange

Af Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair En dagligdag med høje forventninger til samarbejdet med frivillige og urealistiske mål giver ikke…

24th oktober 2016 Organisationsudvikling

Pejlemærker viser, om du er dygtig til at samarbejde med frivillige

  Af Frederik C. Boll, Direktør, Ingerfair Vi har bistået Diakonissestiftelsen med at undersøge deres frivilligmiljø. En del af opgaven lød på at…

10th oktober 2016 Organisationsudvikling

Tre spørgsmål din leder skal kunne svare på om at lede frivillige

Af Marie B. Holdt, chefkonsulent i Ingerfair Stå fast på din faglighed var temaet i artiklen Stå fast på din faglighed…

30th august 2016 Organisationsudvikling

Der er ikke noget sweet spot som frivilligkoordinator

Af Troels B. Carlander, tidligere konsulent i ingerfair og Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair Du ved det garanteret godt,…

Fælles værdier som afsæt for samskabelse

Af Julia B. Hunt, tidligere konsulent i Ingerfair og Marie B. Holdt, chefkonsulent i Ingerfair Denne artikel er en del…

17th januar 2016 Organisationsudvikling

Foreningsudvikling, disruption og strategi

Af Frederik C. Boll, adm. direktør i Ingerfair En strategi kan både være det bedste redskab til at håndtere de mange…

10th december 2015 Organisationsudvikling

Stå fast på, at frivilligkoordinering er en del af din faglighed

  – et efterskrift til ”Frivilligkoordinering – hvorfor og hvordan?” Af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair, & Marie B. Holdt,…

8th marts 2015 Organisationsudvikling

Fast besluttet på den fejlslagne kurs

af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair Vi skal gøre op med foreningstanken som den eneste måde at organisere frivilligheden…

29th juli 2014 Organisationsudvikling

Guldminerne i den frivillige verden – opgøret med den fejlslagne kurs

af Frederik C. Boll, direktør i Ingerfair Frivillige organisationer er en del af samfundets udvikling. De er ikke uafhængige af…